371.8万人报名，98个人抢1个岗位，最狠的那个6470人争一个坑。
这是2026年国考的成绩单。
但画风突转的是——报名人数创了历史新高，招录人数却七年来第一次往下掉，比去年少了1602人。广东那边更狠，省考直接砍了30%多。
一边是挤破头往里冲，一边是岸上的人越来越多。有组数据这几天在我脑子里转了好几圈：2020年全国财政供养人员已经干到6846万。啥概念？你走在大街上随便数100个人，差不多5个是靠财政发工资的。
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铁饭碗，这是要开始生锈了吗？
这6846万到底咋来的？
很多人觉得这几年机构改革挺猛的，编制肯定缩水了。但复旦张军团队的研究扒出来一个真相：编内确实在瘦，编外却在胖；在职的还在控，退休的已经炸了。
2004年，财政供养率4.01%，2020年变成4.85%。更扎心的是啥？离退休人员从2004年的1468万暴涨到2020年的2687万，占了财政供养人员的快四成。
说白了就是：交税的人在变少，领工资的在变多；交社保的年轻人少了，吃社保的老年人多了。
为啥要缩招？财政真的有点扛不住了
基层政府缺钱，早就不是啥秘密。
复旦大学经济学院院长张军说话挺直接：“中央财政的转移支付不会再做加法，只会做减法。未来在人员调整上恐怕要有比较大的推进。”
地方政府现在保的是“三保”——保基本民生、保工资、保运转。最硬的一块就是保工资，而且是刚性支出。刚性到啥程度？有的地方已经开始拖欠工资了。
中公教育那个专家李茜分析，这波普遍性收缩八成跟优化财政支出结构有关。说白了就是，政府也得过紧日子。
更魔幻的是，结构错配越来越严重
一边天天喊着编制紧张，一边编外人员越招越多。
2004年，全国编外才215万，2018年直接干到442万，翻了一倍还多。这些人工资，一样从财政走。
而且分布贼不平衡。人口往大城市涌的地方，编制根本不够用，只能狂招编外；人口往外跑的地方，只剩一堆空编制，反过来用“编”吸引人。有个县常住人口3.02万，财政供养人员6000多，供养比1:5。
复旦刘志阔教授说得挺到位：“我们的财政供养人员结构，跟未来老百姓的需求能对上号吗？”
生娃的少了，老师扩张速度肯定要降；老人多了，医护需求又要涨。编制这种东西卡得这么死，怎么配比？ 得提前琢磨。
普通人该咋整
对还在考公的人来说，这条道只会越来越挤。
2026年考研人数343万，比最火那阵少了130多万；国考人数却冲到371.8万，历史上第一次超过了考研。
武大教授李燕萍说，“考公热”是年轻人最理性的避险操作。但她话锋一转，考公失败再去找工作，“早期劣势会像疤一样一直跟着你”。
铁饭碗可能不会一夜生锈，但端碗的人越来越多，分到的羹自然越来越薄。
政府要减负，普通人也得重新算账：是死磕那98:1的概率，还是趁早去市场上占个坑？
评论区聊聊配资合作网，你还在考公吗？还在死磕吗？
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