
371.8万人报名,98个人抢1个岗位,最狠的那个6470人争一个坑。
这是2026年国考的成绩单。
但画风突转的是——报名人数创了历史新高,招录人数却七年来第一次往下掉,比去年少了1602人。广东那边更狠,省考直接砍了30%多。
一边是挤破头往里冲,一边是岸上的人越来越多。有组数据这几天在我脑子里转了好几圈:2020年全国财政供养人员已经干到6846万。啥概念?你走在大街上随便数100个人,差不多5个是靠财政发工资的。

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铁饭碗,这是要开始生锈了吗?
这6846万到底咋来的?
很多人觉得这几年机构改革挺猛的,编制肯定缩水了。但复旦张军团队的研究扒出来一个真相:编内确实在瘦,编外却在胖;在职的还在控,退休的已经炸了。
2004年,财政供养率4.01%,2020年变成4.85%。更扎心的是啥?离退休人员从2004年的1468万暴涨到2020年的2687万,占了财政供养人员的快四成。
说白了就是:交税的人在变少,领工资的在变多;交社保的年轻人少了,吃社保的老年人多了。
为啥要缩招?财政真的有点扛不住了
基层政府缺钱,早就不是啥秘密。
复旦大学经济学院院长张军说话挺直接:“中央财政的转移支付不会再做加法,只会做减法。未来在人员调整上恐怕要有比较大的推进。”
地方政府现在保的是“三保”——保基本民生、保工资、保运转。最硬的一块就是保工资,而且是刚性支出。刚性到啥程度?有的地方已经开始拖欠工资了。
中公教育那个专家李茜分析,这波普遍性收缩八成跟优化财政支出结构有关。说白了就是,政府也得过紧日子。
更魔幻的是,结构错配越来越严重
一边天天喊着编制紧张,一边编外人员越招越多。
2004年,全国编外才215万,2018年直接干到442万,翻了一倍还多。这些人工资,一样从财政走。
而且分布贼不平衡。人口往大城市涌的地方,编制根本不够用,只能狂招编外;人口往外跑的地方,只剩一堆空编制,反过来用“编”吸引人。有个县常住人口3.02万,财政供养人员6000多,供养比1:5。
复旦刘志阔教授说得挺到位:“我们的财政供养人员结构,跟未来老百姓的需求能对上号吗?”
生娃的少了,老师扩张速度肯定要降;老人多了,医护需求又要涨。编制这种东西卡得这么死,怎么配比? 得提前琢磨。
普通人该咋整
对还在考公的人来说,这条道只会越来越挤。
2026年考研人数343万,比最火那阵少了130多万;国考人数却冲到371.8万,历史上第一次超过了考研。
武大教授李燕萍说,“考公热”是年轻人最理性的避险操作。但她话锋一转,考公失败再去找工作,“早期劣势会像疤一样一直跟着你”。
铁饭碗可能不会一夜生锈,但端碗的人越来越多,分到的羹自然越来越薄。
政府要减负,普通人也得重新算账:是死磕那98:1的概率,还是趁早去市场上占个坑?
评论区聊聊配资合作网,你还在考公吗?还在死磕吗?
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